L’avance sur salaire, repensée pour les entreprises.
Zalama permet aux entreprises d’offrir à leurs collaborateurs un accès encadré à une avance sur salaire, tout en conservant une maîtrise claire et responsable du dispositif.
30 %
Du salaire net
Avance sur un mois
60–90 %
Du salaire net
Avance multi-mois
6 %
Du montant de l'avance
Payé par le salarié
0 GNF
De trésorerie
Avancé par l'entreprise
Pourquoi proposer une
avance sur salaire ?
Un levier social et organisationnel
- Réduit le stress financier des collaborateurs
- Renforce la confiance et la fidélisation
- Améliore l'engagement et la productivité
Un accès simple et responsable pour les employés
- Demande simple
- Visibilité sur les montants
- Processus sécurisé
Un dispositif maîtrisé par l'employeur
- Mise en place simple et encadrée
- Supervision via un tableau de bord dédié
- Paramétrage selon l'organisation interne
- Aucune charge opérationnelle supplémentaire
Les types d'avance sur salaire
Avance sur salaire
Avance sur salaire mono-mois
Une avance accordée sur le salaire du mois en cours, pensée pour répondre à un besoin immédiat dans un cadre responsable.
- Montant plafonné selon les règles définies avec l'entreprise
- Jusqu'à 30 % du salaire net
- Réglée en une fois à la date de paie
- Demande en quelques minutes, depuis l'application ou par votre service RH
Du montant de l'avance, payés par le salarié. Appliqués à chaque demande, de manière claire et transparente.
Les plafonds, conditions d'accès et modalités d'utilisation sont définis dans le cadre du partenariat avec l'entreprise.
Modalités d'obtention
Être employé d'une entreprise partenaire
Disposer d'un compte Zalama activé
Respecter les règles et plafonds définis
Utiliser le service conformément aux conditions
Être employé d'une entreprise partenaire
Respecter les règles et plafonds définis
Disposer d'un compte Zalama activé
Utiliser le service conformément aux conditions
Questions fréquentes
Non. Les frais de l'avance sont payés par le salarié. Votre entreprise règle à la date de paie les montants dus, retenus sur le salaire.
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